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新聞資訊

五大人員管理要素

2021-03-22

人員管理的精要是將合適的人員配備到合適的職位上,并讓其從事合適的工作,從而實現“人適其位,位得其人”。人員管理,是指依據公共組織編制法規,按照公共管理職能調整和機構設置的需要

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企業戰略是對企業各種戰略的統稱

2021-03-16

企業戰略是指企業根據環境變化,依據本身資源和實力選擇適合的經營領域和產品,形成自己的核心競爭力,并通過差異化在競爭中取勝。現代管理學認為企業戰略是一個自上而下的整體性規劃過程

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薪酬設計策略

2021-03-09

薪酬設計是指企業確定薪酬時,與外部薪酬水平相比較所采取的薪酬水平定位。通俗的說,就是確定企業的薪酬與市場水平相比較所處的層次。

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精益管理有兩大特征

2021-03-01

精益生產的管理方式,稱精益管理。功能;保障全員積極參與改善,增加改善量、持續性。途徑;改變員工的行為習慣,保障全員積極參與改善。目的;簡單、快速、持續提高效率、品質,縮短交貨期,減少浪費。

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現場管理工作常見做法可分為三個階段

2021-02-22

現場管理是指用科學的標準和方法對生產現場各生產要素進行管理。所謂現場,就是指企業為顧客設計、生產、銷售產品和服務以及與顧客交流的地方、現場為企業創造出附加值,是企業活動最活躍的地方。

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企業文化由三個層次構成

2021-01-25

企業文化是在一定的條件下,企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括企業愿景、文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。

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精益生產管理原則

2021-01-18

精益生產發展到今天,已經不僅僅是一種生產方式,而是一種管理思想,一種管理原則。企業必須將精益生產的實施上升到企業戰略的高度,才能充分發揮出精益生產的強大生命力。

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如何在工作上激勵員工

2021-01-11

激勵是人力資源的重要內容,是指激發人的行為的心理過程。激勵這個概念用于管理,是指激發員工的工作動機,也就是說用各種有效的方法去調動員工的積極性和創造性,使員工努力去完成組織的任務,實現組織的目標。

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人力資源管理是什么

2021-01-04

人力資源:是指在一定范圍內的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求

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企業文化建設實施有什么好處

2020-12-29

企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程,要突出在“建”字上,切忌重口號輕落實;重宣傳輕執行。企業文化建設是基于策劃學、傳播學的,是一種理念的策劃和傳播,是一種泛文化。

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