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如何在工作上激勵員工

如何在工作上激勵員工

來源:http://www.bgzbx.com/news/gsxw/106.html 發表時間:2021-01-11

激勵是人力資源的重要內容,是指激發人的行為的心理過程。激勵這個概念用于管理,是指激發員工的工作動機,也就是說用各種有效的方法去調動員工的積極性和創造性,使員工努力去完成組織的任務,實現組織的目標。有效的激勵會點燃員工的激情,促使他們的工作動機更加強烈,讓他們產生超越自我和他人的欲望,并將潛在的巨大的內驅力釋放出來,為企業的遠景目標奉獻自己的熱情。

如何在工作上調動員工的積極性,激發全體員工的創造力,是開發人力資源的高層次目標。作為企業,需要塑造激發員工創造力的環境和機制:

一是創造一個鼓勵員工開拓創新精神和冒險精神的寬松環境以及思想活躍和倡導自由探索的氛圍;

二是建立正確的評價和激勵機制,重獎重用有突出業績的開拓創新者;

三是強化企業內的競爭機制,激勵人們去研究新動向、新問題,并明確規定適應時代要求的技術創新和管理創新的具體目標;

四是要求企業必須組織員工不斷學習以更新知識,并好好的引導他們面對現實去研究技術的新動向。同時做到在員工心里,使他們知道工作行為的實際效果,產生員工高效工作、高滿足的結果。

激勵

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